目前.三军网络公司在广州直销软件行业已经是龙头老大.三军网络公司致力于为全球企业提供全面具有自主知识产权的企业管理软件.咨询服务与解决方案.帮助客户完成管理与业务创新.
二、双轨制直销软件全部版 双轨制直销软件结算系统.那么我们首先要了解什么是双轨制直销软件全部版.现在我们看到做双轨的公司已经占了70%.每个公司的产品以及情况不一样.所设计的制度也不一样的.
双轨制直销软件全部版有这些内容级差.矩阵.太阳线.裂变等.还有我们常见的奖金有直推奖.见点奖.对碰奖.层碰奖.代数奖.分红奖.领导奖.市场补贴奖.互助奖等.全部都是由这些组合而成的.
而公司设计制度要考虑的因数很多.即奖金制度对会员有吸引力.而且制度要人性化.还要进行运算.看起来没有什么.其实.花费的时间是很漫长的.而且制度设计出来还要让公司所有的人提出意见.在进行修改.要答到所有人认可才可以.
三、我们也看了双轨制直销软件全部版的内容了.所以.通常不要随便评价别人的制度有问题.因为.每个公司的产品跟情况不一样.所设计的制度当然也不一样的.目前.我看到中国的制度比较简单化明了.而且制度都很有吸引力.
只要发展二个你的本钱就回来了.公司所选择的产品也都非常的好.所以.现在直销在中国火热的进行中.目前国家对直销是一种观望期.只要你有产品.能够按照直销行业的路线走.我相信你在不久将来企业会发展越来越大的.
现在中国有拿直销牌照的有78家.相信在不久的奖中国的直销将会把美国的赶出中国去.
双轨带级差的直销制度案例：
奖金分配方案
一、级别：
普级会员：2580RMB
银级会员：5680RMB
金级会员：15800RMB
二、广告费（静态回本，白吃产品）：银级和金级可以享受系统自动分配当天总营业额的10%加权为每个单位的 广告宣传费用 ，银级会员分配到消费金额为止，金级会员分配到消费金额的2倍为止，普级不享受广告费的分配。
三、推荐奖：此项奖金不封顶
级别 代数：4代（举例是以您投入与推荐都为同等级别计算，低级别推荐高级别以对方投入级别计算） 收益
一代 二代 三代 四代
10% 20% 5% 5%
普级 258*3= 516*9= 129*27= 129*81
银级 568*3= 1136*9= 284*27= 284*81
金级 1580*3= 3160*9= 790*27= 790*81
四、组织奖：
会员级别 普级 银级 金级
5 层 20元
10层 50元
20层 150元
举例是以您投入与推荐都为同等级别计算，低级别推荐高级别以自身投入计算，高级别推荐低级别以对方投入计算）
注：普级会员推荐3个才可以拿5层组织奖。
五、领导奖：(级差)
1、 培育三个部门业绩均达到30万 以上
按中小部门新增业绩见点6%给予奖励；
2、 培育三个部门业绩均达到100万以上
按中小部门新增业绩见点4%给予奖励；
3、 培育三个部门业绩均达到300万以上
按中小部门新增业绩见点2%给予奖励。
六、重复消费：
推荐奖金的10%作为重复消费，金卡会员可以以定价的6折换产品；银卡会员可以以定价的7折换产品；普卡会员可以以定价的8折换产品。
注：后台需设“会员换购专区”，提醒物流发货。
备注：
1、静态回本计划指的是：从广告费（每天10%加权平均返还）和组织奖（点点奖）中产生的奖金。银卡会员和金卡会员如无直接推荐者达到公司承诺即行停止。（标准即：银卡5680会员截止到5680就不在有这两项，金卡15800会员截止到31600后截止）。如有直接推荐会员一名以上，则组织奖金继续享受银卡10层，金卡20层的点奖 。
注明：金卡会员此两项总收入达到31600后，即不再享受10%的广告费；银卡会员此两项总收入达到5680后即不再享受10%广告费。组织奖金。
2、手续费：5%，低额度不少于1000元
4、会员升级：
会员可以原点升级，普级会员按新升级级别覆盖式升级，银级会员升级金级只需补足差额，
此项以升级的差额新增业绩计算。升级后即时享受新级别待遇。升级会员的新级别奖金以升级以后的新生业绩计算，老业绩不补。
4、直接推荐放在任何位置，在直接推荐关系上，都属于第一代。享受向下4代直接推荐奖金。
5、每个会员每年向公司缴纳100元网络维护费。（第一年免费）
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