20世纪90年代，随着慕立达、美安、优莎娜等的崛起，双轨直销制度如风卷残云般迅速占领市场，对以太阳线制度为生存核心的形成了重大的挑战。双轨直销制度摒弃了传统的“太阳线”级差制度所追求的横向业绩，减少由于过度追求个人业绩而损害下属的利益的做法。让直销不再是一个人的直销，而是一个团队的直销
双轨直销制度有几个明显的特征：
1、双轨直销制度允许个人经营业绩（消费积分）可以无限代累计，只要你途中不放弃，达到一定程度，就可领取奖金。双轨直销制度的奖金比例虽然不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到，这样能把市场倍增效益放到大。
2、双轨直销制度将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以通过直销结算软件领到奖金，这种消费获利的新模式能激发更多人参与直销。
3、双轨直销制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
4、双轨直销制度打破奖金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的奖金比例从基层到高阶都一样。双轨直销制度的大特色在于奖金收益的多少和组织大小紧密相连，而不是和位阶有关。双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。因此，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。
5、双轨直销制度下，直销员的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线即可。双轨制下，直销组织由走深向走宽转变，而组织的纵向发展能保证集体越来越稳定。
双轨经济制度:
额一万起步，上不封顶。
静态一：报单同时后台显示80%股金币；
静态二：额不低于6%每月的固定分红，动态和静态总收入两倍后截止。能不能做成每天发放，且每天发放额度用手动操作。
动态全部是秒结。
动态一：推荐10%；
动态二：碰对16%（总收入达到额5倍后降到10%），日封顶按额的50%；
动态三：拿多10代碰对收入的5%，按直推人数计算代数，直推一人拿两代，直推两人拿四代，直推三人拿六代，直推四人拿八代，直推五人以上拿十代。
回购股权：动态收入的25%回购股权（也就是扣掉25%同时给付股金币）。手续费5%。
直销模式介绍
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